Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как в табеле учета рабочего времени отразить совмещение

Сообщений: Баллов: Регистрация: Совмещение это работа в рамках 8 часового дня. Поэтому отображать в табеле совмещеие не нужно. А у нас в организации практиковалось в табеле указывать - совмещение 0,5 ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

совмещение профессий в табеле учета рабочего времени

Сообщений: Баллов: Регистрация: Совмещение это работа в рамках 8 часового дня. Поэтому отображать в табеле совмещеие не нужно. А у нас в организации практиковалось в табеле указывать - совмещение 0,5 ст.

И мне бух. Теперь попробуй ,убеди ее в другом!!! Вы ему что, 12 к примеру ставили? ОксанаХ V. А это как??? В форме табеля это предусмотрено? Никого не смутило, что нет такого? Еще как смутило,только мне сказали что до меня так делали и бугалтерии так удобно и проверка замечаний не делает, так что велели делать так! А Вы в следующий раз бухгалтерии где-нибудь в их ведомости или расходнике цветочки нарисуйте, скажите, что "Вам так удобно"!

Гость Гость 16 0 Совместительство - это выполнение работы в другое, отличное от основной работы время. Оформляется вторым ТД, приказом, второй ЛК. Работать совместитель может не более 4-х часов в день, в случаях, когда на основной работе у него выходной , отпуск, простой - может работать полный день, но в сумме за учетный период это должно быть не более половины нормы часов например, при пятидневке это половина месячной нормы, при суммированном учете времени также не более половины нормы.

Не часов в неделю? Что касается совместителей - для них норма в месяц должна учитываться для пятидневщиков. Изменено: Снеженка - Бухгалтерии удобно видеть в табеле совмещение. Директор встает на сторону бухгалтерии. Я спорю, что в табеле совмещение не отражается, что необходимо делать приказ и передавать его вместе с табелем. Но меня не слышат и делают как им удобно. Страницы: 1 2 След. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей!

Вправе ли работница досрочно прервать отпуск по беременности и родам, если пособие она уже получила? Из-за ошибки бухгалтера пособие по уходу за ребенком платили дольше, чем надо…. Увольнение по принуждению. ГИТ наказывает за эти ошибки в табеле. Истории успешной защиты от штрафов. В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности. Внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook.

Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Скажите, пожалуйста, как отмечать в табеле совмещение профессий. Сотрудник работает как секретарь и менеджер, как это отразить в табеле? Вадим А. Если же он выполняет ее на основании приказа руководителя и допсоглашения к трудовому договору по основной должности, время такой работы в табеле отдельно не отражают.

ВСе понятно, спасибо! Сообщений: 16 Баллов: 8 Регистрация: Добрый вечер, хочется уточнить то есть совмещенеи мы вообще ни отмечаем в табеле, только основное время получается бухгалтер сам должен помнит кто что совмещает , у нас просто очень практикуется совмещение, и до меня для этого выделялась отдельная строчка в которой писалось что у такого-то совмещение 0,5 ставки кадровика и сумма в рублях.

Это ведь неправильно? Совместительство табелируется отдельной строкой,если совмещение в рамках рабочего времени, то табелировать не нужно. Цитата fox-katy пишет: получается бухгалтер сам должен помнит кто что совмещает.

Ведь у вас совместительство - это работа сверх 8 часов. Цитата Вадим А пишет: Совмещение это работа в рамках 8 часового дня. Цитата fox-katy пишет: и до меня для этого выделялась отдельная строчка в которой писалось что у такого-то совмещение 0,5 ставки.

Цитата nabobu пишет: практиковалось в табеле указывать - совмещение 0,5 ст. Цитата fox-katy пишет: Еще как смутило,только мне сказали что до меня так делали и бугалтерии так удобно. Подскажите пожалуйста, а если по основной должности человек находится в отпуске без содержания, а по другой должности выполняет работу и получает за это доплату, это должно быть оформлено доп.

Цитата Гость пишет: в табеле табелируется по двум должностям отдельно. А , что при пятидневке норма разве месячная, а не недельная? Если по переработке смотреть, так вообще ежедневно учитываем: первые 2 часа в полуторном размере, последующие в двойном. Такая же беда!

Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству.

Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство совмещение профессий в табеле учета рабочего времени Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны.

Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Гость Гость. Вадим А V. Ameli Свои люди Сообщений: Баллов: Регистрация: Снеженка V. Не кадровик Гость.

Как отражать совмещение в табеле учета рабочего времени?

В г. Итак, что такое совмещение и чем оно отличается от совместительства? Что такое совмещение Статья

Почему работодатель, установивший работнику доплату за совмещение, не смог ее снять? Почему работнице, не справляющейся с обязанностями, работодатель вынужден был вернуть полный объем работы? Почему работник, работавший по совместительству, работал во время основной работы и кто был виноват в этом?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

О совмещении и совместительстве: практика применения

Работник - окладник и работает еще на сделке и во время смены и после нее. Например: Оклад контролер — руб. Отработал всего час. Как правильно учесть отработанное время и отразить в табеле работу и контролера и сдельщика? И как распределить переработку? Ваш работник совмещает две профессии ст. У него только один трудовой договор. В табеле на него отведена только одна позиция. В ней табельщик указывает часы, отработанные по основной должности. При совмещении работодатель не ведет отдельный учет рабочего времени, в течение которого работник выполнял дополнительную работу ч.

Вход на сайт

Акция месяца 8 88 Сотрудник, работающий по пятидневной рабочей недели идет на больничный. Совмещение на период болезни даем сотруднику, работающему в режиме шестидневной рабочей недели. Подскажите, как сотруднику проставлять смены за совмещение, по пятидневной или по шестидневной рабочей неделе?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Расчет нормы ГСМ. Узнайте верный КБК. Учетная политика для госсектора.

Как учесть и отразить в табеле отработанное время при совмещении профессии

Работник выполняет работу на условиях совмещения. При совмещении профессий должностей , расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата ст. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы согласно ст. Работа на условиях совмещения выполняется в пределах рабочего времени, следовательно, в табеле учета рабочего времени дополнительно не отражается.

.

Совместительство и совмещение: в чем разница?

.

При совмещении работодатель не ведет отдельный учет рабочего времени, в течение которого работник выполнял дополнительную.

.

Заполнение табеля учета рабочего времени при совмещении

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Варвара

    Та смута в воздухе висит,

  2. Анатолий

    Ждём чем закончится!

  3. Харитина

    Нет друзья этот вопрос провакационный. Народ хотел попроще и значительно дешевле условий на ввоз авто из Европы. Народ щас попросту пытаются наепать или уже это сделали. Всем хочется стабильности , а никак на мыльном пузыре потому и были и есть требования!

  4. apbloododem

    Лучше бы дороги з делали ублюдки.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.