Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ на полставки образец

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени и при работе по внешнему совместительству неполный рабочий день 4 часа составляет 15 пятнадцать тысяч рублей 00 копеек. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена!

Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Вправе ли работница досрочно прервать отпуск по беременности и родам, если пособие она уже получила? Из-за ошибки бухгалтера пособие по уходу за ребенком платили дольше, чем надо….

Увольнение по принуждению. ГИТ наказывает за эти ошибки в табеле. Истории успешной защиты от штрафов. Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki.

Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 След. Сообщений: 3 Баллов: 1 Регистрация: Принимаем сотрудника на 0,5 ставки. В строке "с тарифной ставкой окладом " писать сумму полной ставки руб.

Сообщений: Баллов: Регистрация: Цитата shitova-anna пишет: полной ставки руб. Вадим А. Сумму прописываете полностью, а в условиях работы пишите, оплата пропорционально отработанному времени. Цитата shitova-anna пишет: Принимаем сотрудника на 0,5 ставки.

Дирек замучил! Говорит, пиши половину оклада, раз работник на 0,5 принят! Куда его носом ткнуть? Надежда Бекетова.

Цитата Гость пишет: Куда его носом ткнуть? Добрый день! У меня проблем с этим никогда небыло, проверяли уже не один раз. Цитата Гость пишет: когда в приказе указывается что. Сообщений: 21 Баллов: 10 Регистрация: Скажи пожалуйста, если работник принят по основной работе на 0,5ст. Два разных приказа, как будто два разных человека принимаются на работу, два договора, разные табельные номера Табельный номер присваивается работнику, а не человеку.

Один работник Иванов, например, бухгалтер, второй работник Иванов - кассир. В табеле учета рабочего времени две строчки, две карточки Т-2, отдельно считаем периоды для отпуска и т. Сообщений: 12 Баллов: 6 Регистрация: Человека принимаем на 0,5 ставки. В трудовом договоре прописываю оклад полностью, также пишу, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

А вот как прописать стимулирующие и компенсационные выплатыв числовом выражении? Допустим оклад руб. Как это будет выглядеть в числовом выражении? Или и ? Это ответ? То есть прописывать без цифр? Помогите, пожалуйста, разобраться в приеме дистанционного работника по совместительству. Принимаем дистанционного работника по внешнему совместительству: В ТД прописали: " Работнику устанавливается оклад должностной оклад в размере 30 тридцати тысяч рублей 00 копеек.

В приказе о приеме на работу думаем в разделе Условия приема на работ, характер работы : "По внешнему совместительству; Дистанционная работа; Оплата пропорционально отработанному времени; постоянная" Оклад будет за полную единицу, согласно ШР. Изменено: faraon - Цитата faraon пишет: Правильно?

Цитата Снеженка пишет: " Работнику устанавливается оклад должностной оклад в размере 30 тридцати тысяч рублей 00 копеек. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации.

Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Приказ о приеме на 0,5 ставки Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

ОксанаХ V. Вадим А V. Дана V. Гость Гость. Надежда Бекетова V. Inness Заслуженный Сообщений: Баллов: Регистрация: Марьямка Новичок Сообщений: 21 Баллов: 10 Регистрация: Снеженка V.

Правильно ли оформлен приказ о приеме работника на 0,5 ставки?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Приказ о переводе на полную ставку образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн Изменение оплаты за труд должно оформляться в соответствии с законом. Все изменения условий труда одним из важнейших и является оплата обязательно подлежат письменному заверению и составлением документов, о которых мы и поговорим. Оплата труда. Ставка На многих предприятиях для работы с персоналом применяется особый документ — штатное расписание.

Принимая на работу сотрудника на полставки следует учитывать некоторые особенности. В первую очередь обратить внимание следует на оформление документов о приеме на работу, таких как приказ и трудовой договор. В трудовую книжку запись о приеме не будет отличаться от той, которая вносится работнику, работающему на полную ставку.

Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени и при работе по внешнему совместительству неполный рабочий день 4 часа составляет 15 пятнадцать тысяч рублей 00 копеек. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года.

Приказ о переводе с 0 5 ставки на 1 ставку

На неполное рабочее время правильно http: КЗоТ, неполное рабочее время, трудовые штрафы Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это прямо прописано в ст. Вместе с тем по договоренности между работником и работодателем либо по инициативе работодателя при приеме на работу работника или во время работы, на определенный срок либо без ограничения срока, работнику может быть установлена меньшая продолжительность рабочего времени — неполное рабочее время. Каким образом? Как установить работнику неполное рабочее время? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Как правильно заполнить приказ о приеме на работу?

Оформляем приказ о приеме на работу

Оформление работника на полставки фактически будет являться переводом его на неполное рабочее время. Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности:. Когда работник устраивается на работу с предварительно оговоренным условием о неполном рабочем дне, оформляется приказ по форме Т В трудовом договоре сразу прописываются условия труда, согласно должностной инструкции, заработная плата оклад , права и обязанности сторон.

Определение неполного рабочего дня допускается как на этапе приёма на работу, так и уже в процессе трудовых отношений.

Приказ должен быть подготовлен, подписан и доведен до сведения работника под подпись в течение трех дней с даты, когда он приступил к выполнению своих обязанностей. Фактически оформление этого документа представляет собой перенос сведений из трудового договора в поля унифицированной формы Т Рассмотрим, как заполнить приказ о приеме на работу образец года по шагам. Вносим наименование организации и восьмизначный код по ОКПО.

Оформление работника на полставки: образец приказа о приёме на работу

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию. Но чтобы кадровая инспекция не нашла нарушений в оформлении подобного изменения режима труда, вся документация должна быть оформлена правильно.

.

Прием на работу на полставки (образец приказа)

.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов Как вы думаете, стоит ли добавить в приказ фразу " Работнику.

.

Образец приказа на полставки

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет в УТП для Украины
Комментариев: 5
  1. Алиса

    Я думаю такие суммы не будут. Это как бы для перепуга. Как всегда. Например вот цена 70000 в год. Все будут говорить это очень много. А позже скажут ну мы подумали и сделаем 5000 , все опустят головы скажут ну ок, хоть не так много. Чуть ли радоваться не будут что начали платить налог которого раньше небыло.

  2. frompoldia

    Лихо кончено Порошенко всему своему населению грязными носками рот заткнет. Получается военное положение объявлено, митинги нельзя. работать только на пользу страны, то есть окопы копать бесплатно, свободы слова тоже нет. Ну зато Петька из за такой критичной ситуации сможет оттянуть выборы президента и посидеть подольше, разваливая нафиг эту страну.

  3. Викентий

    Так, значит оформляю ЧП. Теперь не буду платить алименты бывшей жене и пусть, забирают квартырку её сестры, которая на меня оформлена, в уплату долгов )))

  4. Аким

    Какие к черту жалобы на сабочатника, толку ноль, надо травить блоховоза и все дела

  5. Милица

    Спасибо. Нужная тема!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.